Ca c'est du dossier de recrutement

J'ai été contacte par un consultant en recrutement (à priori en free lance) pour un post d'Ingénieur commercial sur Dijon. Nous avons eu une première approche de mon parcours (mon cv a été repéré sur Keljob ) description du poste à pourvoir bref une conversation conviviale sur le poste et ma petite personne.
Le consultant me fais confirmer mon e-mail et me signale l'envoi d'un dossier de candidature pour le poste que je dois lui retourner. Je lui pas de soucis je le fais dans la journée, or quelle fût pas ma surprise lorsque la personne à l'autre bout du fil me signala que j'avais 15 pages à remplir.
A ce moment là je me dis qu'ils ont bien étoffé leur dossier et qu'il y a plein de page pour des gens qui ont une grosse expérience (ce qui n'est pas encore mon cas).
Check des e-mails, et là ouverture du dossier:
    1 page pour l'annonce.
    3 pages sur les 3S: Savoir, Savoir Etre, Savoir Faire
    12 pages de dossier: Etat civil, parcours scolaire, expériences, et pleins de questions sur mon attitude vis à vis du poste, de mes expériences...

Alors j'ai commencé à remplir le dossier ce qui prends un peu de temps malgré tout, et au début je me disais, ils abusent de plus en plus etc.,etc. mais au fur à mesure que j'avançais je me suis dis si ça peut m'éviter de traverser la France (genre 800-900kms) pour un entretien ou au bout de 15 minutes on se rend compte que je ne vais pas convenir je préfère avoir ce genre de dossier un peu ardu et complet.
Mais comme c'est une première j'ai été un peu surpris de la méthode.
Bref nous verrons bien si je suis aussi bon à l'écrit qu'à l'oral, surtout que le poste est intéressant puisqu'il s'agit d'un poste technique et commercial comme je les aime bien ou le conseil et les connaissances technique sont misent à rudes épreuves alors que le côté monétaire est laissé à d'autres.
Attendons de voir ce que ça donne!

Comments

[Rédigé par: Dechaux Hanen]

Merci pour ta note sur mon blog !
Bon courage pour ton dossier, c'est d'ailleurs vrai qu il vaut mieux un long dossier qu'un long voyage hasardeux.

[Rédigé par: DADIER]

C'est vrai que ces dossiers surprennent toujours avec leurs pages et leurs pages sur ta vie perso, ton passé, ton avenir et, pour ma part, je ne remplis plus ces pages, persuadé qu'un recrutement doit être d'abord basé sur un bon contact à travers un entretien ou tu peux développer certains trucs, mettre en perspecive d'autres choses et non pas sur des cases à remplir qui finalement ne disent rien.
Attention, je ne te dis pas qu'il ne faut pas le faire !
Il t'appartient de juger

[Rédigé par: Emilie]

Il m'est également arrivé d'en remplir. Je pense que celà permet aux recruteurs de mettre tous les candidats sur le même pied d'égalité par rapport à la présentation et au contenu du dossier de candidature.
Et pour eux, de classer et mieux gérer les dossiers.
C'est sur, c'est long, fastidieux mais je ne me risquerai pas pour le moment de ne pas les remplir. C'est pas comme si j'avais 30 ans d'expériences qui parlaient pour moi !